martes, 2 de noviembre de 2010

QUE ENTENDEMOS POR IMPACTO SOCIAL
El impacto se refiere a los efectos que la intervención planteada tiene sobre la comunidad en general Los autores sustentan el criterio de que el impacto como concepto es más amplio que el concepto de eficacia, porque va más allá del estudio del alcance de los efectos previstos y del análisis de los efectos deseados, así como del examen de los mencionados efectos sobre la población beneficiaria.
El impacto puede verse como un cambio en el resultado de un proceso (producto). Este cambio también puede verse en la forma como se realiza el proceso o las prácticas que se utilizan y que dependen, en gran medida, de la persona o personas que las ejecutan.6 Esta definición se refiere a cambios, pero se diferencia de otras definiciones en que este cambio ocurre en los procesos y productos, no en las personas o grupos.
El impacto social se refiere al cambio efectuado en la sociedad debido al producto de las investigaciones
los resultados finales (impactos) son resultados al nivel de propósito o fin del programa. Implican un mejoramiento significativo y, en algunos casos, perdurable o sustentable en el tiempo, en alguna de las condiciones o características de la población objetivo y que se plantearon como esenciales en la definición del problema que dio origen al programa. Un resultado final suele expresarse como un beneficio a mediano y largo plazo obtenido por la población atendida
El impacto de un proyecto o programa social es la magnitud cuantitativa del cambio en el problema de la población objetivo como resultado de la entrega de productos (bienes o servicios) A diferencia de otros expertos, estos autores enfatizan solamente en la información cuantitativa, sin considerar los cambios cualitativos que también pueden indicar la existencia de impactos.
La definición de impacto social no se limita a criterios económicos. Para definir el concepto de impacto es preciso diferenciar entre efecto, resultado e impacto el impacto es el cambio inducido por un proyecto sostenido en el tiempo y en muchos casos extendido a grupos no involucrados en este efecto multiplicador
El impacto es la consecuencia de los efectos de un proyecto. Los impactos y efectos se refieren a las consecuencias planeadas o no previstas de un determinado proyecto; para ellos, los efectos generalmente se relacionan con el propósito mientras que los impactos se refieren al fin.10
Los impactos son los logros derivados del desarrollo de un proyecto y que pueden observarse a largo plazo (después de año y medio)
cuando nos referimos a impacto de la superación o capacitación, debe considerarse la existencia, entre otros, de los rasgos siguientes: expresa una relación causa-efecto entre la(s) acción(es) de superación y el comportamiento en el desempeño profesional de los participantes en ellas (y) los resultados organizacionales los cambios tienen carácter duradero y son significativos
Por impacto se entienden los resultados diferidos de los programas de superación


Los beneficios de nuestro proyecto se plantean primero que todo en que nuestro hotel a futuro sera importante y reconocido en el suroeste por su gran planta fisica contara con una muy buena comodidad para los visitantes, por un lado también tendremos la oportunidad de un intercambio cultural con los habitantes de andes y con los demás hoteles ya existentes tambien los socios vamos a tener en cuenta las costumbres, la alimentación, tradiciones.
Así también se podrá conocer nuevas técnicas de trabajo y aprender sobre otros hoteles
Creo que con los servicios que brindaremos a los visitantes estaran satisfechos y van a querer volver a nuestras instalaciones si esto ocurre nos generara una gran economía
Nuestro hotel será más visitado en fiestas por los turistas que llegan a nuestro municipio

sábado, 23 de octubre de 2010

domingo, 10 de octubre de 2010

Proveedores!!!

FABRICAS UNIDAS (GRAN CENTRO DEL MUEBLE)

Medellin Antioquia

Cama Soffi 140 y 2 Nocheros

Referencia:

009B0019 - 009B0062

Precio: :

$1 731 000


Cama
Medidas: 140*190 cms.
Materiales: Estructura en madera cedro perillo y mdf.
Acabado: Mogano.
Nochero

Medidas: 64 cms de altura. 44 cms de ancho. 36 cms de fondo.
Acabado: Mogano.
Materiales: Estructura en madera cedro perillo y mdf.

Observación: El precio de venta incluye valor por cama y 2 nocheros




Referencia

9893 / 9894 / 1551

Descripción

Sala tapizada en tela, compuesta por sofa 2 puestos, poltrona y mesa de centro botero de 90 x 60 cm lisa.


Valor por unidad: $ 1235000

Descripción

CAMAROTE EN ELE, INCLUYE: 1 ESCALERA INCLINADA, 1 BARANDA Y 1 BUTACO PLATO REDONDO - NO INCLUYE LA DECORACION

Dimensiones

1.65 X 2.38 X 2.07 M


Valor por unidad: $1600000

Referencia

1147

Descripción

Lampara de pared oreja con retablo rectangular y caperuza en pergamino.

Dimensiones

50 X 25 X 15 cm


Valor por unidad: $123000

Referencia

10169

Descripción

Repisa sencilla de 50cm de largo con hierro forjado, tambien se ofrece en madera calada tallada o hierro aros.

Dimensiones

50 x 23 x 17 cm


Valor por unidad: $65000

Referencia

1225 / 1218 / 1211

Descripción

Marcos para espejo en 3 tamaños y cuerpo entero, la incrustacion superior puede ser en madera calada tallada, hierro aros, hierro forjado o madera tallada.


Valor por unidad: $ 32500

Logística!!!!

PREVENTA

Antes de crear nuestro hotel realizaremos charlas con los habitantes de municipio de andes y sus alrededores sobre atenciones, servicios y comodidades que ofrecerá, también aremos encuestes relacionadas con el tema para asi poder conocer los justos y preferencias de las personas y conocer sus opiniones y puntos de vista y asi poder ofrecer un mejor servicio.

Realizar campañas publicitarias para dar a conocer el hotel en si como será y cuales serán sus fuertes para asi lograr atraer a los turistas y visitantes del municipio.

Ventas:

Mantener los enseres en muy buen estado y muy buen aseados
Promover el buen nombre del hotel

Manejar muy buenas relaciones con los clientes

Manejar un buen comportamiento

Cuidar los enseres del hotel

POSVENTA:

Cumplir con lo prometido

Tener como una especie de están don los visitantes del hotel den a conocer sus espetativas frente a este y den a conocer su propio punto de vista.

POSIBLES CLIENTES

Las personas que visiten nuestro municipio ( turistas)

martes, 28 de septiembre de 2010

Prestación de servicios

Operación sujeta al IVA que no es entrega de bien, adquisición intracomunitaria o importación

Cuando tú pagas tu recibo telefónico estas pagando la prestación de servicio de telefonía, al igual que el de la luz.
Cuando pagas en el transporte público también lo estás haciendo.
En resumen cuando alguien o alguna empresa te da un servicio a cambio de una contraprestación (en este caso dinero, pero puede ser de otra forma) estas pagando la prestación de un servicio

La orientación al servicio del hotel, que define el entorno de trabajo, influye en el comportamiento del personal de contacto de servicios durante la prestación del servicio al cliente. El objetivo de este trabajo es confirmar empíricamente las dimensiones que constituyen la orientación al servicio organizativa y analizar si la categoría del hotel, su localización y su pertenencia o no a una cadena influyen sobre su orientación al servicio. A partir de una muestra de hoteles realizamos un estudio empírico con unos resultados que indican que la categoría del hotel y su pertenencia a una cadena influyen en la mayoría de las dimensiones de la orientación al servicio organizativa.

Inscribir en industria y comercio

La presente Herramienta metodológica muestra los requisitos y el procedimiento para inscribir o registrar una empresa y se dirige a todo emprendedor que con base a su formación teórica y/o práctica en determinada actividad, decide iniciarse por cuenta propia al desarrollo de su propia empresa consciente del riesgo que conlleva. Esta herramienta para la inscripción de empresas no pretende sentar las bases para el inicio de una empresa, aunque sí guiar al futuro empresario con los pasos necesarios para su inscripción legal, por lo que sugerimos constante preparación y formación para que su empresa se posicione exitosamente en el mercado al cual se dirige. En Guatemala existen dos maneras de inscripción el proceso tradicional y el de Ventanilla Ágil aquí se exponen los dos sistemas

Es la compuesta por varios socios que sólo están obligados al pago de sus aportaciones. Por las obligaciones sociales responde únicamente el patrimonio de la sociedad, y en su caso, la suma que a más de las aportaciones convenga la escritura social. Código de Comercio artículos 10 y 78.

El capital estará dividido en aportaciones que no podrán incorporarse a títulos de ninguna naturaleza ni denominarse acciones.

Número de los socios.

El número de los socios no podrá exceder de veinte. (Art. 79)

Razón o denominación social.

La sociedad girará bajo una denominación o bajo una razón social. La denominación se formará libremente, pero siempre hará referencia a la actividad social principal. La razón social se formará con el nombre completo de uno de los socios o con el apellido de dos o más de ellos. En ambos casos es obligatorio agregar la palabra
Limitada o la leyenda: y Compañía Limitada, las que podrán abreviarse: Ltda. o Cía. Ltda., respectivamente. Si se omiten esas palabras o leyendas, los socios responderán de modo subsidiario, ilimitada y solidariamente, de las obligaciones sociales. (Art. 80). 4.

En su constitución deberán observarse los artículos 14 a 58, 78 a 85 del Código de Comercio, y 29 a 32 del Código de Notariado.

Un Profesional del Derecho (Asesor Legal –Abogado) debidamente colegiado deberá inicialmente:

1. Elaborar la escritura de la sociedad; registrarla en su protocolo y posteriormente llevarla al Registro Mercantil para iniciar los trámites respectivos

2. Para nombrar al Representante Legal y/o Gerente General, el abogado deberá solicitarles su Cedula de Vecindad y Número de Identificación Tributaria (NIT) a las personas que han sido electas para estos cargos.

3. Elaborar acta de nombramiento de Representante Legal y Gerente General, (puede ser la misma persona quien represente a la empresa) y llevar la misma a registrar en el Registro Mercantil (Ver continuidad de procedimientos a seguir en las áreas específicas de REGISTRO MERCANTIL, SAT, IGSS y otras necesarias).

lunes, 20 de septiembre de 2010

Clases de Organigramas!!!!! ♥



DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO: Se encarga del buen funcionamiento del hotel.

Gerente: guiar a sus empleados y velar por una buena estabilidad económica.

Administrador: se encarga de velar por lo que esta bien o mal en el hotel.

Empleados: se encarga de que el hotel este siempre bien y de brindar una buena atención.

· Camareras: Mantener las en completo orden las habitaciones

· Aseadoras: tener siempre ordenadas las zonas del hotel.

· Vigilante: velar por la seguridad del hotel

DEPARTAMENTO DE CARTERA: Controla el manejo del dinero

CONTADOR: Llevar y organizar los gastos del hotel para saber cuáles son los ingresos y las perdidas

DEPARTAMENTO DE PRODUCCION: Es el encargado de brindar comodidad y satisfacción a los visitantes para así poder cumplir sus deseo

Cocineros: Brindarles a los visitantes las mejores opciones en cuanto a lo gastronómico

Recreacioncitas: Brindar alegría y satisfacción a los visitantes

AREA DE MERCADEO: Se encarga d la publicidad del hotel y de darlo a conocer a la sociedad.

Publicista: se encarga de dar a conocer los diferentes tipos de productos y servicios que se ofrecen

martes, 14 de septiembre de 2010

Aprendizaje y Desarrollo!!!!

APRENDIZAJE Y DESARROLLO

- Capacitación a sus empleados: Brindar conferencias sobre las labores de la Empresa y el cargo desempeñado para que en cierto modo pueda mejora la atención y que los clientes se sientan mejor atendidos y satisfechos.

- Programas y Actividades: Programas recreativo, estimular al empleado: Programa y actividades recreativas, realizar integraciones de motivación, foros con personas profesionales que los orienten a cerca de sus labores y deberes en su trabajo, premiar al empleado con mayor desempeño durante el mes.

Implementar mecanismos de comunicación que permitan una buena relación laboral.

· Ser sociable respetuoso a la hora de hablar con os empleados, y así transmitirles confianza y seguridad para lograr un mejor trato con los visitantes.

· Prohibir peleas y mal entendidos en horas de trabajo

· Fomentar el compañerismo y la buena disposición para trabajo.